自闭症患者通过后天的培训，是能够达到与正常人一样的工作能力，虽然他们在与人交流方面会有一定的问题存在。对于自闭症患者来说，就业也是其面临的一个巨大考验。自闭症就业，如何找到合适的工作环境，让其才能得到发挥与施展。这就需要自闭症在正式就业前，需要做的一个就业过度方式。具体的方式如下：

　　1、选择适合自己能力与优势的工作岗位

　　对于自闭症患者来说，他们对于喜欢做的事情会更有热情，同时在这样的岗位中待的时间会更加的长久。如果是不喜欢的工作，他们的排斥表现方式会非常的明显，同时会诱发他们发生不良的行为。在正式面临自闭症就业的时候，选择合适的工作环境与岗位非常的重要，这个是其过度的一个方式之一。

　　2、累积工作经验

　　同我们正常人一样，在准备工作之前，可以先去一些机构去学习累积工作经验。通过这些工作机会，能够让这些自闭症患者有更好的环境适应能力，让他们能够学习如何与陌生人进行接触与交流。等他们累积了足够的经验以后，在去选择正式就业的岗位，会对其有较大的帮助与作用。

　　3、参加专业培训课

　　自闭症患者大多数会有某些方面的特长，也就是我们所谓的天赋。在就业之前，让他们去参加一些专业的培训课，能够有利于他们对新环境的适应能力，同时可以把特长转化为工作技能。这样在其寻找工作的时候，会更具优势。

　　自闭症就业要比我们正常人就业要难一些，他们要适应新的环境，克服与陌生人之间的交流等等。需要在就业之前，让他们有一个就业过度方式来协助他们。这样，正式进入社会就业的时候，能够更加的自如。