夏志进：每个行业最终都会形成生态，有上下游公司，也有链主企业。做本体的公司很可能变成链主，话语权比较大。上游有大量配套环节，在价值链中能分到多少取决于产品竞争力。越往上游，供应商数量可能越多，但这并非定论，从硬件链条上看有这种倾向。大脑这一块，未来格局应该比PC上苹果与Windows的二分更丰富。
8月5日晚间，传智教育再次发布公告，截至2026年8月5日，公司股票收盘价格为11.73元/股，静态市盈率为-52.19倍，滚动市盈率为-56.54倍；根据中证指数有限公司发布的数据，公司所处的教育行业静态市盈率为39.91倍，滚动市盈率为38.67倍，公司静态市盈率、滚动市盈率与行业情况存在较大差异。公司股票价格近期快速上涨且累计涨幅较大，近期成交量较大，存在市场情绪过热及非理性炒作情形，敬请广大投资者注意投资风险。公司股票近期已被深交所重点监控，如公司股价进一步异常上涨，公司可能申请停牌核查。
8月12日晚，鸿海召开重大讯息说明会宣布，董事会通过向鑫鸿国际投资购置新北市土城区中山路部分土地及地上物，交易金额新台币10亿元，将朝光通讯、超精密模具及精密成型等相关业务发展方向整体规划。鸿海说明，此案卖方鑫鸿国际投资负责人郭台强，与鸿海主要股东郭台铭具有血亲关系，依据规定此次交易依法认定为关联交易。
根据公告，鉴于第二十届董事会任期届满，该公司决议提名黄力平、黄宇、雷江松、徐恩利、姚飞、朱志强六人为新一届董事会非独立董事候选人。
市场之所以传出福利改动的猜测，或源自星巴克中国股权交割之后，原有咖啡豆股票激励计划迎来调整，员工持股福利的优化方案，将会在今年十月开启的全新财年正式落地。
此次被热议事件，也反应了连锁餐饮普遍存在的管理难题，通常总部人事制度完善，但一线招工人员门槛参差不齐，部分门店管理者或仅凭个人主观喜好将招聘标准随意化，出现不合规的就业歧视问题。过往也有求职者在网上分享自身在一些连锁品牌门店求职遇到的奇葩经历，部分门店会以年龄、籍贯、生肖等无关条件设置隐性入职门槛。
珀莱雅先后收购彩棠、Off&Relax和花知晓，覆盖中式彩妆、头皮护理和少女彩妆；水羊股份则接连布局伊菲丹、佩尔赫乔、RéVive等高端或院线品牌；逸仙电商也曾收购Galenic、EVE LOM和达尔肤中国大陆业务。相比从零孵化，并购能够更快获得品牌资产、渠道基础和特定品类入口。
仅从韩国的经验来看，扭转生育率持续下降的大趋势，除了发放生育奖励，还需要借助更多的辅助支持政策。
