在整个传统茶行业都开始收缩门店的时候，八马茶业还想再开1500家。
自2025年起，国内券商便开启首席经济学家密集更迭周期，全年共有十余家券商完成该岗位的人事调整。进入2026年，这一趋势持续发酵，多位60后资深首席经济学家陆续达到法定退休年龄，成为本轮人事变动的核心驱动因素之一。
“拨备完成后，武汉项目的减值已经基本到位，后续如果销售继续不佳，可以将剩余单位转为出租，集团进可攻退可守。”恒隆管理层表示。
【央行：综合运用并适时调整货币政策工具 保持流动性充裕和社会融资条件相对宽松】8月12日，央行发布2026年第二季度中国货币政策执行报告，继续实施好适度宽松的货币政策。增强政策前瞻性灵活性针对性，根据国内外经济金融形势和金融市场运行情况，把握好政策实施的力度、节奏和时机，加强与财政政策协同配合，支持经济稳定增长、高质量发展和金融市场平稳运行。综合运用并适时调整货币政策工具，保持流动性充裕和社会融资条件相对宽松，引导社会融资规模、货币供应量增长同经济增长、价格总水平预期目标相匹配。平稳有序推动货币政策操作框架改革完善，更好引导货币市场短端利率围绕政策利率平稳运行。
从客房的四色毛巾、一客一换，到质检的层层把关，再到第三方抽检的外部校准和“安心日”的文化沉淀——华住在“干净”这件事上搭建的是一套从执行到监管、从制度到文化的完整体系。
王光熙：今年的争论很多围绕着人形机器人展开，但对机器人替代人的整体趋势并没有进行太多深入分析。从中长期来看，越来越多的人力环节能够比较闭环的机器人替代。我们看机器人、投机器人没有十年也有七八年，部分原因因为联想的企业生态跟自动化机器人的关系还是很深的。我们自己有几千亿的制造，本身就是非常大的场景客户。联想一直比较看好机器人的方向，从七八年前不断的在这个方向做布局，有核心部件、整机的协作臂、AGV、AMR等，会用在工业、物流、商业等各个场景中。
此次小米更新的技术针对绿色发光材料进行了提升。由于绿色是人眼最敏感的波段，也是屏幕中功耗占比最高的部分，采用pTSF技术使绿色子像素发光效率提升了20%。小米方面表示，结合全RGB无损像素排列，该屏幕在呈现相当2K级视觉效果的同时，整机屏幕功耗相较于传统方案降低了约10%。
安杰接棒的背后，是联储证券被历史风险拖入经营低谷。2025年年报显示，公司全年实现营业收入-9.43亿元，归母净利润巨亏30.43亿元。这份罕见的券商业绩，并非主营业务溃败，而是历史遗留风险资产的集中财务出清。
