近日，有传闻称星巴克中国为降低人工成本，取消了14薪待遇、修改员工合同、取消部分带薪假期，除店经理以外的大部分员工改为兼职合同等。
8月2日晚间，求职者偶然发现自己和招聘负责人名字一模一样，便随口感慨“哇，这么巧，我们的名字一样哎”。谁料这句简单的感慨，直接让招聘人员打消了招录念头，给出的解释也出乎意料，“那如果这样，我肯定不会招你，不然店里喊一个名字两个人答应”，其认为同名会给门店日常工作管理增添麻烦。
传智教育强调公司向“全面拥抱AI”战略转型，今年5月8日，传智教育正式推出全新AI教育子品牌——“传智AI”。据官方介绍，“传智AI”将专注AI时代数字化应用人才培养，与聚焦AI开发人才培养的“黑马程序员”形成职业培训赛道双品牌战略布局。“传智AI”课程内容会紧密贴合AI电商、AI视频制作、AI财务、AI人力等热门岗位与OPC（One Person Company，一人公司）创业场景，传授人机协同思维和实战应用能力。
作为雅高集团旗下精选奢华酒店品牌，雅高美憬阁近年来持续强调“一店一韵”的品牌理念。与传统标准化品牌不同，雅高美憬阁并不追求统一的空间表达，而更强调每一家酒店与所在城市建立独特联系。
根据介绍，业务方案均以AI为核心，智能营销业务以XK-QianAI、QianNexus及智能营销系统为核心，构建出可重复使用的系统化智能客户运营框架。智能运管解决方案同样以XK-QianAI及QianNexus为核心，为企业提供AI驱动能力，以提高决策、业务管理的效率等。
三大业务来看，以PC、手机和平板为主的智能设备业务集团（IDG）收入171.06亿美元，同比增长27%；方案服务业务集团（SSG）收入28.84亿美元，同比增长28%，经营利润率达到24.2%。但幅度最大的变化来自基础设施方案业务集团（ISG），它第一次显得不太像联想过去那门服务器生意了。
经过11年的探索发展，银行已实现从初创期到成长期的跨越，迈入稳健经营、精细管理的新阶段。人事调整后，南存辉先生将以董事长身份为银行战略把脉定向，强化风险管控，坚守金融本源，统筹产业资源为银行深度赋能，推动银行向价值创造全面转型。日常经营管理由以行长为代表的经营班子负责，确保“两会一层”各司其职、各负其责。
具体包括，谷歌DeepMind首席执行官杰米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）将转任该部门董事长兼Alphabet首席科学家。现任谷歌首席AI架构师、长期担任哈萨比斯副手的科雷·卡武克丘奥鲁（Koray Kavukcuoglu）将出任高级副总裁，接手哈萨比斯的大部分职责，向Alphabet首席执行官皮查伊直接汇报工作。
